Vision IA · Maîtrise · V5
L'entreprise agentique
Préparer votre modèle opérationnel et vos équipes aux agents IA
- Durée
- 1 jour · 9h00–17h00 (6,5 h de contact, pauses et déjeuner inclus)
- Niveau des participants
- Intermédiaire : utilisateurs réguliers de l'IA
- Format
- Atelier animé en présentiel
- Participants
- 6 inclus · 10 maximum (taille de groupe flexible)
- Prérequis
- V3 (ou équivalent)
- Écosystème
- Vos outils actuels : exercices et démonstrations sur votre propre stack
- Prix
- 5 000 € (450 € par participant supplémentaire)
- Séance de découverte
- Sur demande
Montants en euros, hors taxes.
ai-generatedCe que les participants seront capables de faire
- Définir ce qu'est un agent IA face à un copilote ou une automatisation
- Cartographier ceux de vos processus qui sont prêts pour l'IA agentique
- Concevoir un modèle de gouvernance sûr avec l'humain dans la boucle
- Évaluer les fournisseurs d'agents et trancher entre construire et acheter
Outils & ressources
Ce qui change après ce module
Une vision lucide de ce que l'IA agentique change pour le modèle opérationnel et les équipes, une évaluation honnête de la préparation de l'organisation aux agents, et un chemin priorisé et gouverné des pilotes à la production.
À qui s'adresse ce module
Direction générale et dirigeants. Intermédiaire : utilisateurs réguliers de l'IA.
Programme
Ce programme est indicatif. Le contenu, l'enchaînement et les exemples sont adaptés au contexte, aux outils et aux objectifs de votre équipe.
Avant de commencer
- La feuille de route V3 ou un plan IA équivalent
- La liste des processus déjà automatisés de bout en bout
- Un processus que vous confieriez à un agent
- Votre organigramme (pour l'exercice sur le déplacement des compétences)
| 1 | 9:00–10:30 | L'IA agentique, un nouveau modèle opérationnel: Ce que sont les agents, face aux copilotes et aux chatbots (McKinsey : l'IA agentique est le socle du modèle opérationnel de nouvelle génération)Le « maillage agentique »Pourquoi moins de 10 % des entreprises ont porté des agents à l'échelle avec une valeur réelle, et pourquoi près de 8 entreprises sur 10 citent les limites de leurs données comme frein. PratiqueParcours en direct d'un vrai processus agentique à plusieurs étapes, mis en pause à chaque étape : les participants identifient où il pourrait échouer et quel garde-fou chaque étape appelle. |
| 10:30–10:45 · ☕ Pause café | ||
| 2 | 10:45–12:30 | Le déplacement des compétences: L'effectif en « sablier » (hourglass) décrit par PwC : la stratégie au sommet, des généralistes formés à l'IA qui orchestrent les agents à la base, et un milieu compriméL'orchestration d'agents comme compétence managériale de fondNouveaux rôles : responsable produit d'agents, évaluateur IATraiter un agent comme une décision d'effectif, pas comme un achat de logiciel. PratiqueLes participants prennent une équipe qu'ils dirigent et redessinent sa forme pour un monde agentique : quels rôles changent, lesquels sont nouveaux, et à quoi ressemble la « décision d'effectif » pour un agent. |
| 12:30–13:30 · 🍽 Pause déjeuner | ||
| 3 | 13:30–15:30 | Préparation aux agents et gouvernance: Quels processus sont réellement prêts pour un agentConception de l'humain dans la boucle et de la gouvernance fédéréeL'exposition sécurité, injection de prompt et détournement d'outils, comme critère de préparationPourquoi Gartner estime que plus de 40 % des projets agentiques seront abandonnés d'ici 2027, et comment être dans les 60 % restants. PratiqueAtelier : les participants notent une liste restreinte de leurs propres processus sur leur préparation à l'agentique et conçoivent les points de contrôle humains pour le meilleur candidat. |
| 15:30–15:45 · ☕ Pause café | ||
| 4 | 15:45–17:00 | Du pilote à la production: Séquencer un déploiement priorisé et gouvernéUne trajectoire illustrative de 2026 à 2030 (un scénario de planification, pas une prévision). PratiqueChaque participant rédige une première feuille de route agent : le premier processus (son meilleur candidat à l'évaluation), sa gouvernance, et le plan à 90 jours vers un pilote gouverné. |
Livrables
- Évaluation de la préparation aux agents (complétée en atelier)
- Sélection de processus avec cartographie de la supervision humaine
- Note d'une page sur la gouvernance des agents (modèle fédéré)
Intéressé par ce module pour votre équipe ? Contactez-nous pour adapter le format, les dates et la modalité à votre contexte.
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Expert senior
Praticien des déploiements agentiques ; conseille sur la conception du modèle opérationnel pour les agents IA
Séance de découverte
Nous proposons également une Séance de découverte: une introduction de 3 heures aux concepts clés. Compte tenu de la richesse de ce programme, nous recommandons la formation complète pour le curriculum entier et une pratique approfondie.
3 heures · À partir de 3 500 € · Groupes de 5 à 15 - Sur demande
Demander une séance de découverteFait partie d'un parcours plus large
- Enterprise115 000 € · jusqu'à 30 jours de formation
Questions fréquentes
Les modules peuvent-ils être suivis à l'unité ?
Oui. Chaque module se suffit à lui-même, à prix fixe, et compte dans un programme si vous poursuivez.
Où se déroulent les formations ?
Dans vos locaux ou à distance, à vos dates, pour des groupes privés. Les sessions ouvertes suivent un calendrier mensuel fixe.
Sur quels outils IA formez-vous ?
Les vôtres. Chaque module existe en quatre éditions et fait ses exercices sur vos propres outils.
Qui anime les formations ?
Les consultants et formateurs seniors d'Inforca. Les modules signalés et le parcours dirigeants sont animés au niveau expert senior.
Parlons de ce module lors d'un premier échange : pertinence, dates, et le parcours autour.
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